把党建优势转化为园区发展优势
人民网专题报道 | 法信公司党支部:彰显党建工作生命力
共产党员率先示范,树起先锋榜样
在上海法信公司,有一条不成文的“规定”,午餐要“光盘”,否则就要给公司的小伙伴们发红包以示惩罚。吃苦耐劳,勤俭节约,是公司总经理,党支部书记黄一虎同志一直强调的,也是作为一名党员身体力行所践行的信条。
在公司党支部,一名党员就是一面旗帜。就要带头吃苦,带头加班,带头攻坚克难。高庆海工程师是一名有着20多年党龄的优秀共产党员,主要从事新产品研发工作。先后开发了手持充电式修磨机、移动式推车修磨机和集中式修磨机。也设计开发了多种配套刀具,既满足了市场需求也降低了现有产品的制造成本。在移动式推车修磨机试制过程中,他每天全公司最早一个上班,每晚都加班试验,以公司为家,先后带领公司技术团队不断的持续改进改善,攻克了一道道的技术难关,将产品研制研发升级到第三代机型。曾获得“哈尔滨市机械工业局优秀论文一等奖”“哈尔滨企业管理现代化成果奖”等荣誉称号。他用日复一日精益求精的工作与努力为大家阐释了共产党员的形象与精神。
规范开展组织生活,切实增强党的意识
支部成立以来,在园区党委的领导下,建立了党员活动室,组织开展了了一系列主题党日、学习活动和组织生活会,重温入党誓言、重走井冈山红色之旅、参观淞沪抗战纪念馆、 听全国人大代表全国劳模讲党课、到天安门广场看升旗仪式等等,为公司的党员群众提供更加丰富多彩的活动。
公司每年都会吸引不少青年入职,党支部每年也会收到不少员工的入党申请书,员工入党意愿强烈,因此党支部也积极引导员工立足岗位,发挥带头作用,同时科学规划将他们尽快发展为奋斗在服务科创前沿阵地的党员。
围绕企业和员工需求,把党建做到心坎上
公司的员工大多是90后,每天通勤上下班都要花费2,3个小时的时间,很耗费精力体力。公司得知了这些后,公司向园区申请了人才公寓,解决这些年轻人的生活需求。青年党员和职工反映,“自从搬到人才公寓,节省了很多时间与精力,也有了时间来提高业务能力,也让我们对公司,对园区,对松江有了更多的归属感”。
现在,企业遇到困难和问题,都会主动咨询或求助园区党委。园区内工作人员无论是否属于自己职责范围内,都会跨前一步,主动对接,负责到底,直到帮助企业解决难题。比如科技园企业服务专员盛情,针对园区内的不少企业平时忙于主营业务、对相关人才政策不熟悉情况,定时将相关政策推送给他们,通过对接和引导,服务好企业和员工的需求,提供精准服务,随时为他们答疑解惑。