把党建优势转化为园区发展优势
临港松江科技城园区特色党支部建设 打造学无止尽的“辰竹学堂”
编者按:2020年临港松江科技城园区党委在继续夯实"两新"党组织建设的基础上,着力以特色品牌支部打造为抓手,通过党建引领,以"公转带自转"为驱动,持续激发园区企业创新创造的活力。园区企业上海辰竹仪表有限公司在园区党委的帮助指导下,重视党支部建设工作,积极发挥党组织在员工中的政治核心作用和在企业发展中的先锋模范作用。"辰竹学堂"作为辰竹公司学习型组织打造的重要载体应运而生。2020,恰逢上海市各级党组织开展"四史"学习之际,"辰竹学堂"的内涵也更加丰富,成为临港松江科技城园区党委特色支部建设的标杆品牌。
昏昏欲睡的午后,来势汹汹的困意难以驱散。然而,"辰竹学堂"的教室里学员们聚精会神的倾听着来自行业大咖、专业老师、或者同事的分享,课程内容有的是关注国事民情、有的是解读行业热点、有的纯粹就是同事间的业务探讨、还有一些业余休闲、陶冶情操的课程,课程内容包罗万象,同学们也总是兴趣盎然。2019年,"辰竹学堂"正式开讲,学堂成为辰竹党支部打造学习型党组织和塑造企业文化的品牌项目。后疫情时代,不确定性的危机感,更加激发了员工们学习的欲望,作为衍生,网上"辰竹学堂"开办,也让"随时学"成为可能。
"学堂"起源于学习型组织基因传承
说起来"辰竹学堂"的设立和辰竹仪表创始人王竹平一直以来坚持"学习型组织"的打造是分不开的。2002年,得益于科技成果转化,王竹平脱离了"公姓"身份,从上海工业自动化仪表研究所离职,带着几个"小伙伴"下海经商,专注于自动化安全仪表的研发、制造和销售。十余年公司发展,辰竹仪表坚持自主研发,凭较高的性价比,供货和服务等综合优势,使同类进口产品占比大幅下降,现已成为国内该领域最大的研产销一体化企业之一,具有一定的品牌影响力。
这些成就的取得与辰竹人坚持学习和持续钻研有着密不可分的关系。王竹平说:"我们做的产品虽小众,却是关系安全的关键配件,从无到有,我们如何在激烈的竞争中取得领先的地位,唯有抵住寂寞,耐住诱惑,肯坐冷板凳,坚定理想与信念,不断学习和吸纳,才能突破自己!"
内生式发展盘活"学堂"课程资源
"辰竹学堂"的真正落地还要从2019年年中会议说起,"当时会议向全员征集可推广的优秀经验和工作方法,发现了一些很有创意、值得推广的做法以及想法,也感受到了员工乐于分享他们的成果或经验,年轻员工对知识的渴求程度远超于我们的想象。""辰竹学堂"辰竹党支部书记李丹萍介绍到。年轻人对知识的渴望给公司管理层带来灵感,如今外部环境与日俱增,要应对变化必须通过知识与技能的不断迭代升级,激发员工创造力。于是2019年9月在公司管理层大力支持下,"辰竹学堂"应运而生。
公司活动室升级改造,成为"学堂"教室,8列8排的桌椅陈列,可容纳60人同时上课。"勤能补拙""学无止境"挂列教室两侧,不同课程和老师的海报制作成海报也张贴在宣传栏,供同事们按兴趣安排时间参加课程,浓厚的学习氛围顿时便营造了起来。
"现在辰竹学堂的排课频率为一周1-2次。"李丹萍介绍到,一开始课程可能更偏向于项目研发和技术研讨,随着学员们需求的不断增长,课程涵盖内容包罗万象:产品技术、管理技能、市场趋势、科学的思维方法和工作方法,甚至还有一些纯粹是放松身心、陶冶性情的课程,比如前段时间园区团委给我们提供的花艺课程,也是深受大家的喜爱。辰竹从这些课程中逐渐提炼出属于自己的精品课程:《制造工艺及流程培训》《环境、职业安全、职业健康系列培训》《产品经理系列培训课程》。 "学堂"的外延不断拓展,只要有用、有趣、有料,万事皆可学。李丹萍说,从去年9月份"学堂"开班以来,已经开办了50场课程,培训2000多人次,新增讲师22人。疫情期间"学堂"也没停,同事们通过直播的方式在线学习,打破了空间的限制,为学习提供了更多可能。
书记讲党课成"学堂"明星课程
临港松江科技城园区党委一直以来注重夯实"两新"组织基础,用党建力量激发组织创新活力,在园区党委的引领和指导下,辰竹公司非常注重党组织建设在企业发展中的引领和示范作用。作为支部建设的重点项目,党的理论与知识的学习与贯彻自然也是"学堂"必修课程。在园区党委的大力支持下,去年"七·一"《支部书记讲党课》依托"辰竹学堂"正式开讲。李丹萍书记初步试水,效果不错。
今年恰逢上海市各级党组织开展"四史"学习教育之际,《支部书记讲党课》又推出了第二弹。党课以"和平解放上海的背后"为题,截取"新中国成立史"中上海和平解放的历史片段,从战略制定和项目执行的角度为大家呈现了历史的细节。李丹萍的党课讲枯燥的理论讲述和历史回顾与企业实务相结合,把中国共产党形容为"中国历史上最牛的创业团队",她是如何从白手起家一步步通过"战略制定到项目执行"而取得今天的成就,她走过的弯路、她获取的经验,应用在我们如今任何一个创业团队上都是行之有效的。宏大历史叙事与日常工作紧密结合,紧接地气而妙趣横生,让党员同志们深受启发。《支部书记讲党课》也成为辰竹党员群众喜闻乐见的明星课程。
人人我师,我师人人
如此高的课程更新频率,是否会担心很快会面临课程资源枯竭的局面。"我们通过合理的激励机制,解决了这个问题。"李丹萍介绍到, "一开始我们确实有课程资源匮乏的担心,公司专门出台《辰竹学堂试行方案》,鼓励所有辰竹员工皆可授课或参与学习。于是,涌现出不少来自一线的业务新人和技术能手,他们不但愿意向别人学,更愿意与人分享。为了保证课程内容要足够实用或者有趣,课程结束后,会邀请听课学员给老师打分,按课后的培训满意度给予讲师奖励,同时,讲师的授课次数和质量作为年度考核的依据之一,可优先获得外部培训计划、优秀员工资格和晋升资格,正向的激励也保证了课程质量。""辰竹学堂"成为公司内一个开放和共享的平台,"讲课"和"听课"对于个人的要求完全不同,要想把课程讲清楚还能讲得有趣,是对个人全功能的调动,对个人业务工作也是极大的促进。
从"学堂"到"学习"文化打造
"学习提升能力,知识改变命运",从一个质朴的理念,到通过品牌化、场景化和实体化打造而落地生根,"学习型组织"建设就像一块璞玉将在时间的"盘磨"下而愈加散发润泽的光芒,在组织中的每一个成员身上闪耀。
辰竹公司通过不断打造开放多元的学习平台,营造创新创造的浓厚氛围,激活组织中的每一个神经突出,激发每一名员工的无限潜力。
上海辰竹仪表有限公司:成立于2002年4月,是园区高兴技术企业,专业从事工业安全保护领域的防爆安全、机械安全、防雷安全、控制安全等自动化安全领域的产品研发、制造、销售及服务,始终坚持自主创新和成果转化,主导产品有隔离式安全栅、隔离器、电涌保护器、安全继电器等。产品应用于化工、石油、天然气、冶金、煤矿、制药、船舶、建材、水处理等行业,打破国外企业在中国市场对安全栅等产品的垄断。作为"专精特优"创新型企业,辰竹仪表公司十分重视党支部建设工作,积极发挥党组织在员工中的政治核心作用和在企业发展中的先锋模范作用。作为学习型组织打造和园区特色支部建设,"辰竹学堂"已成为临港松江科技城支部党建的标杆品牌。